Меню

Группа компаний безопасности бизнеса

Телефон+7 (843) 239 46 32

E-mailabb.egida@gmail.com

Skypeegidabiznesa

Проверка трудовой инспекции

Чтобы защитить права и интересы работающего населения, которые ему полагаются по закону, была создана государственная инспекция по труду, осуществляющая госнадзор и контролирующая выполнения требований трудового законодательства со сторон работодателей.

Проверка трудовой инспекции

Государство берет на себя функцию защитника прав работников. Это вынужденная необходимость. Но иногда нечестные работники пользуются этим правом для достижения своих корыстных интересов. Например, недобросовестный работник, которого пришлось уволить, начинает писать жалобы во все госструктуры на работодателя (государственная инспекция труда, прокуратура, управление экономической безопасности, налоговая инспекция). Государственной структурой для подачи жалобы о нарушениях трудового законодательства является трудовая инспекция. Но даже если руководитель бизнеса понимает, что он прав, то любая проверка несет за собой дезорганизацию работы коллектива и отвлекает от возможности заниматься реальным бизнесом (дача пояснений, посещение трудовой инспекции, предоставление документов и т.п.). 

Хуже всего обстоят дела при возникновении несчастного случая на производстве, на что требуется проведение расследования сотрудниками трудовой инспекции и органов прокуратуры. Необходимо также учитывать, что исходя из степени тяжести несчастных случаев, может наступать уголовная ответственность должностных лиц организации, которые допустили нарушение.

Специалисты ООО «Юридическое агентство безопасности бизнеса «Эгида» окажут услуги по контролю законности и соблюдению ваших интересов при плановых и внеплановых проверках Государственной инспекцией труда. Окажем действенную помощь при привлечении работодателя к административной ответственности, включая случаи несоблюдения ими норм и требований трудового законодательства в сфере охраны труда. Для повышения эффективности разрешения поставленных задач мы используем свой опыт, судебную, административную практику, знания трудового законодательства РФ, ведомственных нормативно-правовых актов Минтруда и соцзащиты РФ.